El objetivo final del plan de estudios es la formación de licenciado en Gestión Estratégica de Talentos el estudiante será capaz de: Diseñar, ejecutar y evaluar procesos integrales de atracción, selección y desarrollo de talento; Implementar estrategias de employer branding, marketing de reclutamiento y uso de tecnología en procesos de talento; Elaborar perfiles, descripciones de puestos, y aplicar psicometría laboral con base en estándares éticos y legales; Gestionar bases de datos, indicadores clave y modelos predictivos de talento; y Integrar habilidades creativas, comunicativas, visuales y analíticas en soluciones para la adquisición de talento.
